Nous savons où et comment atteindre les oiseaux rares, par approche directe. Le contrat du chasseur de têtes MANAGERS BY ALEXANDER HUGHES : Analyser en profondeur votre besoin de recrutement et l'environnement du poste à pourvoir Saisir les paramètres du poste Elaborer une stratégie de recherche Identifier systématiquement les candidats potentiels Jauger leurs capacités réelles Evaluer leur adéquation au poste et à votre entreprise Convaincre les bons candidats Contrôler leurs références Faciliter les négociations Veiller à l'intégration du candidat sélectionné MANAGERS BY ALEXANDER HUGHES vise une adéquation durable entre le professionnel que vous engagerez, le poste à pourvoir et les caractéristiques de votre entreprise. Vous vivez dans un milieu où la compétition est rude. Il vous faut gagner, ne serait-ce que d'une tête. Le recrutement peut faire la différence. L'enjeu est fort. La concurrence existe aussi sur le marché des cadres et spécialistes de haut niveau.

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